Salariul mediu, atât în ​​numerar, cât și în natură, se ridică la 2.153 de euro, cea mai mare cifră din ultimii 22 de ani

[ad_1]

Salariul mediu, atât în ​​numerar, cât și în natură, se ridică la 2.153 de euro. Această cifră reprezintă cea mai mare creștere din ultimii 22 de ani, după cum a raportat vineri Institutul Național de Statistică (INE).

Specific, acestea au crescut cu 4,3% pe parcursul unui an în termeni bruti. Excluzând factorul variabil al salariilor (plăți extraordinare și amânate), obținem costul salarial obișnuit, care a crescut cu 4,1% în primul trimestru, la 1.808,28 euro pe lună.

Pe de altă parte, alte costuri non-salariale au totalizat 717,76 euro pe muncitor pe lună, cu o creștere de 2,2% pe un an. În cadrul acestora, cea mai mare componentă este formată din contribuțiile obligatorii de asigurări sociale, care se ridică la 665,53 euro pe lună, adică cu 4,1% mai mult decât în ​​trimestrul II 2021.

[La OCDE advierte de que los salarios en España caerán un 4,4% este año por la inflación]

În plus, cheltuielile nesalariale au scăzut cu 11,8% față de an, în principal din cauza scăderii beneficiilor sociale directe și a compensațiilor pentru încălcarea contractului și a altor costuri nesalariale. Și subvențiile și bonusurile au crescut cu 12,4% pe parcursul unui an între aprilie și iunie.

Un alt număr de remarcat este creșterea costului mediu al forței de muncă pe lucrător și luni (care include salariile și contribuțiile la asigurările sociale). Aceasta a crescut cu 3,8% în al doilea trimestru al anului comparativ cu aceeași perioadă din 2021, ajungând la 2.871,64 euro.

Cel mai mare număr de ore lucrate

În acest fel, înlănțuiește șase trimestre consecutive creșterii datorate numărului mai mare de ore lucrate, ca urmare a reducerii celor nemuncate din cauza concediului de odihnă. În cadrul acestor ore, este necesar să subliniem reducerea timp nelucrat din motive tehnice, economice, organizatorice și de producție și/sau forță majoră (ERTE).

Astfel, creșterea costurilor forței de muncă corporative a încetinit cu nouă zecimi în trimestrul II față de cea înregistrată în primul trimestru al anului, când creștese cu 4,7%.

Potrivit INE, costul forței de muncă pe oră efectivă a crescut cu 0,6% de la an la an în al doilea trimestru, la 21,80 euro, ca urmare a creșterii cu 3,3% a duratei efective de muncă. La rândul ei, costul muncii pe oră plătită a crescut cu 3,5% pe parcursul unui an, la 18,97 euro.

INE oferă, de asemenea, date corectate în funcție de calendar și ajustate sezonier pentru această statistică. Potrivit acestei serii, costul forței de muncă pe muncitor a crescut cu 3,8% pe parcursul unui an în al doilea trimestru și cu 0,8% față de trimestrul precedent.

Tip de zi

Pe parcursul celui de-al doilea trimestru, ziua medie de lucru săptămânală convenită, luând în considerare atât normă întreagă, cât și cu normă parțială, a fost de 34,7 ore. Dintre acestea, s-au pierdut 4,6 ore pe săptămână, dintre care 2,4 ore nu au fost lucrate din cauza sărbătorilor legale și a sărbătorilor legale; 1,7 ore pentru concediu pentru incapacitate temporară și 0,3 ore pentru maternitate sau paternitate. Restul a fost pierdut din motive tehnice, economice, organizatorice, de producție și/sau de forță majoră, precum și din alte cauze (grevă, concedii plătite etc.).

Dacă se adaugă orele suplimentare și se scade timpul pierdut, timpul efectiv de lucru pe săptămână se reduce la 30,3.

[Los españoles sufren la tercera mayor caída trimestral de rentas de toda la OCDE]

În ceea ce privește tipul de zi de lucru, diferența de salariu între lucrătorii cu normă întreagă și cu normă parțială este de 5,56 euro pe oră, dar trebuie avut în vedere că lucrătorii cu normă întreagă dublează practic orele efectiv lucrate de cei cu normă parțială. angajați (33,7 ore față de 18,6 ore).

Construcțiile au dus la cel mai mare câștig anual din sector în trimestrul doi, 5,6%, până la 2.997,20 euro pe muncitor pe lună, precum și cea mai mare creștere a salariilor, cu o creștere de 7,2%, până la 2.181,8 euro.

După activități

Pe activitate, industria ospitalității a condus creșterea salariilor în trimestrul al doilea, cu o creștere anuală de 40,3%, ajungând la 1.242,84 euro pe lună per muncitor, cea mai mare cifră din trimestrul IV 2008. Cu toate acestea, continuă să să fie cea mai prost plătită activitate.

Industria hotelieră a condus, de asemenea, creșterea costurilor cu forța de muncă în al doilea trimestru, cu o creștere de 42,2% de la an la an, până la 1.695,17 euro pe lucrător pe lună.

De remarcat, de asemenea, creșterile anuale ale costurilor cu forța de muncă înregistrate în trimestrul II ca urmare a alimentării cu apă, canalizării și gestionării deșeurilor (+12,5%) și activităților imobiliare (+12,4%). În schimb, costul forței de muncă a scăzut în trei activități: activități financiare (-4,9%), industriile extractive (-4,8%) și activități de sănătate (-0,3%).

Furnizarea de energie, activitățile financiare și de informare și comunicare sunt cele cu cele mai mari salarii, cu respectiv 5.978 euro, 4.085 euro și 3.187 euro pe lucrător pe lună, în timp ce cele mai mici corespund industriei hoteliere (1.242,8 euro). ; activitati administrative (1.431 euro); alte servicii (1.510 euro) și activități artistice (1.546 euro).

De către CCAA

Pe comunități autonome, cele mai mari costuri salariale au fost înregistrate de Madrid (3.377,5 euro pe lucrător pe lună), Țara Bascilor (3.160,2 euro), Catalonia (3.118,9 euro) și Navarra (3.077,7 euro). Pe de altă parte, cele mai mici sunt în Extremadura și Insulele Canare, cu 2.327 și, respectiv, 2.432 de euro.

Costurile cu forța de muncă au crescut în toate regiunile în al doilea trimestru într-un ritm interanual, cu excepția Asturias, unde au scăzut cu 0,9%. Insulele Canare și Insulele Baleare au înregistrat cele mai mari creșteri ale costurilor cu forța de muncă, de 15,2% și respectiv 7,5%, în timp ce Murcia și Țara Bascilor au înregistrat cele mai mici creșteri, cu creșteri respective de 1,3% și 1,5%.

Add Comment